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Contact

MFR ASM Exterieur
La MFR Auxois Sud Morvan
son équipe

L'équipe de la Maison Familiale Rurale (MFR) pluridisciplinaire et polyvalente.

Elle est composée de plusieurs acteurs qui travaillent ensemble pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement et accompagner les jeunes dans leur parcours à la fois personnel et professionnel . Voici les principaux membres de l’équipe et leurs rôles :

1. Le Directeur ou la Directrice

  • Gestionnaire et leader pédagogique : Le directeur est responsable de la gestion administrative et pédagogique de la MFR. Il supervise l’ensemble des activités de l’établissement et assure la coordination des équipes.

 

  • Représentant de l’association : Il représente la MFR auprès des partenaires (entreprises, collectivités, familles) et veille au respect du projet associatif et éducatif.

 

  • Animateur du projet éducatif : En collaboration avec l’équipe pédagogique, il définit et met en œuvre les orientations éducatives et veille à leur bonne application.
Nadine Jeannin
Éleves de la MFR ASM

2. Les Formateurs et Moniteurs

  • Enseignants et accompagnateurs : Ils ont pour mission d’accompagner les jeunes dans leurs apprentissages théoriques et pratiques. Ils assurent les cours, les travaux dirigés et les activités pédagogiques.

 

  • Suivi des périodes en alternance : Les formateurs jouent un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes pendant leurs périodes de stage. Ils suivent leur progression, assurent la liaison avec les entreprises et participent aux visites de stage.

 

  • Liaison avec les entreprises : Ces responsables s’occupent de la recherche et de la gestion des partenariats avec les entreprises et les organisations où les élèves effectuent leurs stages. Ils veillent à ce que les stages soient en adéquation avec les objectifs éducatifs.

 

  • Accompagnement personnalisé : Ils aident les élèves à trouver des stages adaptés à leur projet professionnel et s’assurent de la qualité des missions proposées.

 

  • Encouragement de l’autonomie : En plus des cours, les moniteurs aident les élèves à développer leurs compétences personnelles, leur autonomie et leur sens des responsabilités.

3. Le Personnel Administratif

  • Gestion des inscriptions et de la communication : Ils gèrent les dossiers administratifs des élèves, les inscriptions, la communication avec les familles, et le suivi des paiements.

 

  • Support logistique : Ils s’occupent également de la gestion logistique et administrative de la MFR, comme la planification des activités, l’organisation des événements, et la gestion des ressources matérielles.
Batiment MFR ASM

4. Le Personnel de Vie Résidentielle

  • Référent éducatif, Animateur et surveillant de nuit : Dans les MFR la vie résidentielle et l’hébergement ont une place importante. Le personnel de vie résidentielle accompagne les jeunes au quotidien, notamment en dehors des heures de cours (repas, activités, soirées).

 

  • Assurer un cadre de vie agréable : Ils veillent à ce que les élèves vivent dans un cadre sécurisé, convivial et propice aux apprentissages. Ils organisent également des animations pour développer la cohésion de groupe et le bien-être des jeunes.

En résumé, l’équipe d’une MFR est constituée de professionnels engagés qui œuvrent ensemble pour offrir un cadre éducatif adapté, axé sur l’alternance et la pédagogie de l’expérience. Chacun a un rôle spécifique, mais tous partagent le même objectif : aider les jeunes à réussir leur formation et à s’insérer dans la vie professionnelle avec des compétences solides et un projet clair

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