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Sauveteur secouriste du travail

Sauveteur Secouriste du Travail

Infos pratiques

Rythme de la formation

  • 2 ans
  • 16 semaines à la MFR
  • 21 semaines en stage
  • 35h/semaine

Coût de la formation

  • Devis sur demande
  • Financement par l’employeur
  • Prise en charge possible par l’OPCO
Illustration - Éleve

Conditions d’entrée

  • Etre adulte
  • Avoir envie de découvrir le monde du travail via le stages

Objectifs de la formation

  • Être capable d’identifier les situations dangereuses afin de proposer des mesures de prévention ou de protection, dans le respect des procédures spécifiques à l’entreprise
  • Intervenir efficacement face à un accident, dans le cadre d’une activité professionnelle ou privée, en l’attente des secours spécialisés
Pour le renouvellement (Maintien et Actualisation des Compétences) :
  • Se réapproprier le rôle du SST et les notions de prévention
  • Obtenir un certificat SST valable au maximum 24 mois (voir fiche correspondante SST MAC)

Contenu de la formation

  • Rôle et responsabilité du Sauveteur Secouriste du Travail au sein de son entreprise
  • Missions du Sauveteur Secouriste du Travail :
Protéger :
  • Identifier les dangers et repérer les personnes exposées
  • Définir les actions à mettre en œuvre pour la suppression éventuelle de ces dangers, tout en repérant les matériels spécifiques à utiliser pour cette suppression
  • Reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans risque pour lui-même, dégager la victime
Examiner :
  • Reconnaître suivant un ordre déterminé les signes indiquant que la victime est menacée
  • Associer à ces signes les résultats à atteindre
Secourir :
  • Déterminer l’action à effectuer et la mettre en œuvre
  • Vérifier, par l’observation la pertinence de l’action dans la recherche du résultat attendu
Faire alerter et alerter :
  • Identifier dans l’organisation la personne ou les personnes à alerter et dans quel ordre
  • Définir les éléments du message avant transmission
  • Organiser l’accès des secours sur le lieu de l’accident

Déroulement de la formation

  • Face à face pédagogique, Méthode interactive
  • Apports théoriques (Supports papier et/ou vidéos projetés, etc.).
  • Analyse d’expériences vécues par les stagiaires.
  • Mises en situation.

Evaluation de la formation

Examens et Certifications :

  • Obtention du certificat valable 24 mois
  • Maintien et Actualisation des Compétences (7h de formation)

Modalités d’évaluation :

  • Mise en situation individuelle.
  • Evaluation à l’issue de chaque séance de formation.
  • Epreuve de certification.

Evaluation de l’action

Suivi de l’action :

  • Emargement pour chaque demi-journée
  • Accompagnement individuel/individualisé
  • Attestation délivrée en fin d’accompagnement

Evaluation de l’action :

  • Bilan intermédiaire
  • Bilan à chaud et bilan à 1 mois
  • Enquête de satisfaction
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